tag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.comments2023-06-15T02:12:26.755-07:00Ciencia entre empresasJuanjo Valderramahttp://www.blogger.com/profile/04640751862930002095noreply@blogger.comBlogger80125tag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-89940760896866119022020-12-12T13:51:14.924-08:002020-12-12T13:51:14.924-08:00Closed mortgages in Canada have low-interest level...Closed mortgages in Canada have low-interest levels compared towards the open ones. <a href="https://apps.apple.com/ca/app/mortgage-calculator-canada-app/id1476394236" rel="nofollow">mortgage calculator</a> Our mortgage calculator contains New Brunswick current home loan rates, and that means you can determine your monthly installments. <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ni.MortgageCalculatorCanada&hl=en_CA&gl=US" rel="nofollow">canadian mortgage calculator</a>Sorensonhttps://www.blogger.com/profile/11268929198714867579noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-72925394274028466402019-06-09T08:54:28.055-07:002019-06-09T08:54:28.055-07:00Excelente esplicación.Guillermo Excelente esplicación.Guillermo Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14258978432742218611noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-59465642674045118472019-06-02T20:40:16.814-07:002019-06-02T20:40:16.814-07:00La autorganización parece estar relacionada, al me... La autorganización parece estar relacionada, al menos en ciencia, con lo que se han venido a llamar sistemas complejos: aquellos formados por un gran número de componentes, que se encuentran suficientemente conectados y se relacionan de forma no jerárquica por medio de reglas sencillas.<br />Read more at <a href="https://taxkey.vn/thanh-lap-cong-ty.html" rel="nofollow">dich vu thanh lap cong ty</a>donghttps://www.blogger.com/profile/14066144842786874096noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-16728112444898399322018-04-23T04:14:41.110-07:002018-04-23T04:14:41.110-07:00I do trust all of the ideas you have offered in yo...<br />I do trust all of the ideas you have offered in your post. They're really convincing and can definitely work. Still, the posts are too quick for novices. May you please prolong them a little from subsequent time? Thanks for the post. <a href="https://loginmaker.org/yahoo/" rel="nofollow">yahoo mail sign in</a> Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15424195959901517953noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-14020828767207432962016-11-29T21:12:28.947-08:002016-11-29T21:12:28.947-08:00Qué interesante lo que cuentas! Uno de los ejercic...Qué interesante lo que cuentas! Uno de los ejercicios que hago cuando trabajo con profesionales en la gestión del conocimiento es un Quiz (un Trivial) por equipos. Cuando uno de los equipos mira el móvil el resto se queja. Aunque yo no lo haya prohibido, todo el mundo asume para saber algo es recordarlo de memoria, no puedes recurrir a la información de libros, internet... Un modelo de aprendizaje sin sentido en el mundo real!<br /><br />Genial tu estrategia, Javi! GraciasJuanjo Valderramahttps://www.blogger.com/profile/04640751862930002095noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-3535886703707167272016-11-29T21:08:55.319-08:002016-11-29T21:08:55.319-08:00Muy muy interesante, Pacheta. Perfecto resumen con...Muy muy interesante, Pacheta. Perfecto resumen con el que no puedo estar más de acuerdo. Todo un reto para los profes. Gracias! Juanjo Valderramahttps://www.blogger.com/profile/04640751862930002095noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-59145377366306683232016-09-19T04:50:50.097-07:002016-09-19T04:50:50.097-07:00This comment has been hidden from the blog.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-930707735485021692016-01-05T05:39:08.351-08:002016-01-05T05:39:08.351-08:00Buenas Juanjo.
Por desgracia, que estos motivado...Buenas Juanjo. <br /><br />Por desgracia, que estos motivadores se equivoquen o no sinceramente o vilmente acaba resultando anecdótico.<br /><br />Bajo estas charlas, por lo general, subyacen tres ideas muy fuertes que benefician a la ideología de la empresa (de cualquier empresa): <br /><br />1- No intentes cambiar el mundo, no te quejes, no creas que el fallo está en el sistema o en la organización: el problema y la solución eres tú mismo. ¿No te gusta tu trabajo? Vete. ¿No logras tus deseos? Mejora. ¿Quieres mejorar? Trabaja más y mejor. <br /><br />2- Como consecuencia de lo primero, se rompe todo vínculo comunitario o (perdón por tan fea palabra) sindicalista. En el sentido de que tus compañeros de trabajo, o tus amigos, o los demás en general, no son sino individuos tan aislados como tú, y tan responsables de su éxito y de su fracaso como tú. Nunca te dicen que entre dos, o entre trescientos, se pueden cambiar quizá las condiciones laborales o vitales que a uno le oprimen. <br /><br />3- Esto introduce la competencia personal como base de la sociedad, que es de lo que se trata. Están los fracasados y los triunfadores. Y solo se triunfa alzándose sobre los demás, siendo uno el mejor gestor de uno mismo. Igual que se gestionan las empresas.<br /><br />Como es obvio, estas tres ideas generan una psicología de la sumisión, porque la culpa de la infelicidad del individuo SIEMPRE recae sobre él. Es un bloqueador de lamentaciones, de intereses comunes desinteresados y de críticas. <br /><br />Las que pagan por estos cursos suelen ser, por supuesto, las empresas. Y ahí están luego los libros de auto-ayuda para rematar la faena. <br /><br />Por eso importa poco la honestidad del coach o del management. El mensaje que transmiten, sea honesto o no, crean en él o no, den datos ciertos o no, es de por sí un potente creado de ideología. <br /><br />El efecto que tienen estas charlas sobre la desunión social es brutal. Se puede ver cómo cala en el desprecio habitual hacia los que fracasan, que en vez de recibir la habitual compasión, son responsables por su fracaso: o sea, culpables. <br /><br />A mi juicio, es bastante más profundamente siniestro de lo que parece. Pues anula conceptos como la solidaridad suscitando en el sujeto el miedo a su fracaso personal, o el anhelo de mejora, al mismo tiempo que considera intocable cualquier tornillo del sistema.<br /><br />Lo dicho: ideología de la docilidad.<br /><br />Un saludo y gracias, Juanjo. Javier C.https://www.blogger.com/profile/17365099303539930596noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-19614941273330045732015-06-25T21:20:57.976-07:002015-06-25T21:20:57.976-07:00Jejeje, muchas gracias, Guillermo!Jejeje, muchas gracias, Guillermo!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-83003788326989385452015-06-09T04:41:32.489-07:002015-06-09T04:41:32.489-07:00Fantástico resumen!! Hemos pasado de "Pestiña...Fantástico resumen!! Hemos pasado de "Pestiñazo" a "Pedazo" de post ¿verdad @javierdisan?Dr. Guillermo Bermúdez Gonzálezhttps://www.blogger.com/profile/14315261241707724870noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-17544228508843736712015-02-03T12:33:19.806-08:002015-02-03T12:33:19.806-08:00Pues ese es uno de los caballos de batalla que ten...Pues ese es uno de los caballos de batalla que tengo como profesor. Seguimos empeñados en enseñarles a aprenderse cosas de memoria cuando tienen a la mano un móvil con internet, les exigimos el aprendizaje de densos contenidos cuando lo que deberían aprender es a saber criticar la información que manipulan. Yo cada vez más en los trabajos que mando a mis alumnos y en las clases intento enseñarles a seleccionar y procesar esa información. Claro, que eso me impide dar todos los contenidos teóricos. Si me "pilla" un inspector lo mismo me abre un expediente...;) Si pudiese no les haría exámenes a la vieja usanza, sino exámenes con libros e internet delante. Le echaré un vistazo a El mundo Today a ver si puedo utilizarlo para algún ejercicio.Javier Castañedahttps://www.blogger.com/profile/10541834314900060557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-12971322386633580892015-02-01T12:37:47.369-08:002015-02-01T12:37:47.369-08:00Ey, gracias!! Es casi un post de desahogo porque é...Ey, gracias!! Es casi un post de desahogo porque éste es uno de los principales problemas que nos hemos encontrado en gottraining. Lo malo es que, como dices, es un problema que trasciende a muchos otros ámbitos... escribiré más del tema seguro :)<br /><br />Un saludo!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-41458229981081307732015-02-01T12:01:33.702-08:002015-02-01T12:01:33.702-08:00Hola, Javier! Había escuchado hablar de ese experi...Hola, Javier! Había escuchado hablar de ese experimento, de hecho estuve buscando el paper para este post pero no encontré el original.<br /><br />Los resultados que cuentas tienen mucho sentido. Quiero mirar bien, eso sí, a qué llaman ellos "provocar placer"... mi tesis (nunca leída) fue sobre adicciones así que sé que no es una cuestión trivial. Con todo, como te digo, no me parecen una locura, de hecho en estos momentos tengo un post a medias en el que hablo de lo que se ha llamado el cerebro predictivo... ese te va a gustar!! <br /><br />Echaré un vistazo al documental y te voy contando. Muchas gracias por las aportanciones, son muy interesantes :)<br /><br />Un saludo!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-57179029351496117632015-01-29T12:41:53.624-08:002015-01-29T12:41:53.624-08:00Y es que el cerebro es especialista en"engaña...Y es que el cerebro es especialista en"engañarnos". En un documental alemán llamado El cerebro automático en la segunda parte hay un pequeño análisis del cerebro del consumidor. En este se muestra como a catadores de vino profesionales se les da para probar dos vinos que se les dice son: uno de siete euros y otro de 70 euros mientras se les hace un escaner cerebral para ver qué ocurre en su cerebro. Y el escaner muestra que la botella de 70 euros activa las regiones del placer que no lo provoca la botella de 7 euros. Parece lógico ¿no?, ¡pero el experimento consiste en que eran la misma botella! No es que no sepan diferenciarlos, es que para ellos es diferente porque saber que es un precio alto genera más placer en el cerebro. Si no conoces el documental y tienes curiosidad aquí te mando el link. Es aproximadamente en el minuto 39, pero si tienes tiempo te recomiendo las dos partes, son muy buenas:<br /><br />https://www.youtube.com/watch?v=TyrlSGUt6cY<br />Javier Castañedahttps://www.blogger.com/profile/10541834314900060557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-14796632052518687892015-01-22T22:58:33.884-08:002015-01-22T22:58:33.884-08:00Hola, Javi;
Efectivamente, para mi el fenómeno cl...Hola, Javi;<br /><br />Efectivamente, para mi el fenómeno clave en procesos autorganizados es la "emergencia de propiedades" nuevas que cambian el comportamiento del sistema a nivel global... En grupos de personas sería esa palabra tan trillada que se puso de moda hace unos años: "sinergia".<br /><br />El problema de la autorganización como modelo para equipos de personas es que aún es una teoría muy en pañales. Faltan datos y estudios que confirmen esta emergencia de propiedades y, por mucho que se empeñen creo que en este momento lo estamos usando de forma casi metafórica. ¿Qué piensas de tú? Me consta que también has trabajado mucho sobre este tema.<br /><br />En cuanto a la consciencia, muy de acuerdo contigo... Penrose hace, desde mi punto de vista, un truco lógico para: 1. Verse diferente de la inteligencia artificial y 2. conservar la idea de libertad... Es muy interesante que la gente considere que no existe la libertad si el sistema es 100% determinista pero sí que existe si el sistema es 100% incierto, esto es al azar. Como si el hecho de tirar los dados te diera algo de libertad. Quiero leer esa novela!!! :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-3654810428775472922015-01-22T03:38:24.808-08:002015-01-22T03:38:24.808-08:00Acabo de leer otro de tus post (El problema de la ...Acabo de leer otro de tus post (El problema de la simplicidad del cerebro) donde efectivamente hablas justo de la conciencia como problema de autoorganización. A mí la teoría de Penrose no me convence. Fundamentalmente porque hasta donde yo pude comprender en La Nueva mente del emperador, el creer en los fenómenos cuánticos para explicar la conciencia era una hipótesis con escasa base empírica (o nula) y me dio la impresión que lo hacía para: 1. Separar y establecer la línea divisoria entre el funcionamiento del cerebro humano del de la máquina (de Türing en este caso) y 2. Para salvaguardar así de alguna forma el libre albedrío, pues sería una manera de decir, las máquinas son deterministas, pero el cerebro humano sigue un comportamiento no-clásico (es decir cuántico) y ahí en esos microtúbulos de alguna forma se encontraría la libertad humana. <br />Pero como te he dicho me parece más bien que es más una creencia, o conjetura si me apuras, que una hipótesis científica. <br />Aún así, eso no me ha impedido utilizar esta conjetura en una novela de ciencia ficción que he escrito para explicar el origen de la creatividad humana ;)Javier Castañedahttps://www.blogger.com/profile/10541834314900060557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-36024093692459416562015-01-22T03:26:15.687-08:002015-01-22T03:26:15.687-08:00Me ha gustado mucho el post y el video, muy divert...Me ha gustado mucho el post y el video, muy divertido. Este tipo de argumentos me recuerda mucho a algo que me ocurre como proifesor en las juntas de evaluación. En muchas ocasiones en que las que un alumno suspende, hay algún profesor que dice: "Este alumno es un vago, no quiere estudiar". Como diciendo: si quisiese, podría aprobar, dejando de lado cuestiones cómo qué tipo de motivación tiene en casa, qué capacidades innatas tiene para esa materia... Todo esto termina haciendo que diferenciemos entre los alumnos que quieren estudiar (los que sacan buenas notas), lo que no quieren estudiar (que sacan malas notas) y unos pocos, lo menos, que no pueden con la materia aunque quieren estudiar mucho. Es decir, dejamos el tema del estudio como una cuestión voluntaria de cada uno de los alumnos. Yo creo que es un error de base, porque si les exigimos un contenido mínimo para aprobar y después hay un 30% de fracaso escolar, que pasa ¿que un 30% de los niños no quiere y por eso no puede? ¿o es que hay una serie de condicionantes familiares, innatos, culturales... que impiden que pueda querer o que incluso queriendo (¿qué niño no quiere aprobar?) no pueda estudiar lo suficiente? Yo creo que les mandamos un mensaje devastador si correlacionamos sus logros académicos con su voluntad, porque ya no solo le estoy diciendo que no es un alumno académicamente bueno, sino que le haces sentirse culpable de su propio fracaso, por lo que como señalas en el punto 2, todavía le desmotivarás más y machacarás su propia autoestima.<br />Lo dicho, un gran post que creo se puede aplicar a muchos ámbitos de la vida.Javier Castañedahttps://www.blogger.com/profile/10541834314900060557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-11207158205288425162015-01-22T02:49:43.423-08:002015-01-22T02:49:43.423-08:00El tema de la autoorganización me parece un tema s...El tema de la autoorganización me parece un tema super interesante, sobre todo por la cuestion de la emergencia. En filosofía hay dos posturas ontológicas fundamentales: el monismo (todo se reduce a un solo tipo de ser: o material o ideal: todo es materia o todo es mental); y el dualismo o más tipos de formas de ser y en este sentido siempre queda el problema de si estamos formados por partículas elementales, es decir que cumplen las reglas de la física, entonces ¿de dónde surgen esas otras formas de ser? Y la única respuesta posible y coherente es la del emergentismo, que no deja pocos interrogantes, porque parece que estas propiedades emergen de forma espontánea como por arte de magia. Ahí es donde la autoorganización puede explicar el surgimiento de esas propiedades. En ese sentido, como la conciencia es considerada por algunos pensadores, con los que estoy de acuerdo, una propiedad emergente, lo interesante aquí estaría en poder encontrar qué tipo de autoorganización es y cómo posibilita el surgimiento de ella, cómo por la interacción de cientos o miles de neuronas aparece algo así como la conciencia. Esos procesos serían la clave para poder simular en algún momento la conciencia en una máquina (otro de mis temas favoritos).Javier Castañedahttps://www.blogger.com/profile/10541834314900060557noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-34955397872727565642013-10-02T22:45:03.666-07:002013-10-02T22:45:03.666-07:00Gracias, Jairo, estamos dándole vueltas a las próx...Gracias, Jairo, estamos dándole vueltas a las próximas ideas :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-30104784287593961952013-09-21T03:28:20.915-07:002013-09-21T03:28:20.915-07:00mil gracias por este aporte, y ojala sigan adelant...mil gracias por este aporte, y ojala sigan adelante con más Festums de creatividad, un saludoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/09368918411507302438noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-79743783389454447642013-01-07T08:37:46.572-08:002013-01-07T08:37:46.572-08:00Hola, Rayco, gracias por comentar :)
Jejeje, como...Hola, Rayco, gracias por comentar :)<br /><br />Jejeje, como dices, en el día a día de las empresas no se puede trabajar desde la exigencia de "pruebas científicas". Estoy también muy de acuerdo contigo en la importancia de la intuición o como se les llama en psicología (heurísticas) en la toma de decisión en sistemas con alta incertidumbre.<br /><br />En el artículo intento llamar la atención sobre la importancia de "potenciar la participación crítica de los empleados", te cuento mi experiencia:<br /><br />He escuchado en numerosas ocasiones a jefes de grupo que al contratarnos comienzan la conversación con "Aquí todo el mundo es libre de decir lo quiera"... Lo peor es que creen que sus empleados dicen lo que piensan realmente. ¿Cuántas veces no le has dicho la verdad a un profesor? ¿Y a tus padres? ¿Y a tu jefe?... <br /><br />Mi experiencia es que se le lleva poco la contraria al jefe, hemos recibido una educación basada en la autoridad y tenemos empleados que están a acostumbrados a "obedecer", pero nosotros necesitamos que "piensen"... es justo lo contrario. Por otra parte, a ninguno nos gusta que nos lleven la contraria, y mucho menos que nos demuestren que estamos equivocados,... ¿Cuántas veces le has agradecido a alguno de tus empleados que te demostrara que estabas equivocado?<br /><br />Por ello no defiendo la aplicación de una metodología científica hortodoxa (aunque una estadística básica no vendría mal en alguna que otra empresa) sino la creación de una cultura de crítica constructiva y discusión transparente.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-13348720434948820912013-01-03T02:35:41.807-08:002013-01-03T02:35:41.807-08:00No me veo a un directivo diciéndoles a los emplead...No me veo a un directivo diciéndoles a los empleados: "He demostrado científicamente, porque todos los datos y estadísticas anteriores así lo demuestran, que el producto del año será "X" y que vamos a tener unas ventas de tantos miles de euros y todos contentos...<br /><br />Las empresas no pueden asimilarse a un laboratorio, si fuera así, los grandes científicos serían los grandes empresarios del mundo, y no lo son. No lo son porque un empresario, en un entorno de alta incertidumbre, tienen intuiciones (intuición es algo poco científico ;)) y apuestan sin saber a priori si va a funcionar o no. Al final llevar una empresa se parece más a una partida de póker más que de ajedrez. No obstante, en el libro Lean Startup, ofrece una buena metodología que se relaciona en algo con el método científico para ir confirmando hipótesis. Saludos y felicidades por el blog. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-28277911681441856222012-10-30T05:19:27.002-07:002012-10-30T05:19:27.002-07:00Ahh!! Ahora lo he pillado :)
La analogía del conc...Ahh!! Ahora lo he pillado :)<br /><br />La analogía del concepto de "ideología" con el de "plan estratégico" es profunda y resulta ya un ejercicio de por sí... Si encuentras ese post déjalo por aquí que tiene buena pinta.<br /><br />Tiene sentido también usar las imágenes como el experimento sociológico... por ejemplo, es interesante hacer una búsqueda "izquierda derecha"<br /><br />Un saludo!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-50428006065076177772012-10-30T05:18:33.119-07:002012-10-30T05:18:33.119-07:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387570301667592545.post-29635155007877949662012-10-30T04:15:59.767-07:002012-10-30T04:15:59.767-07:00Juanjo, no he encontrado el post en mi blog, pero ...Juanjo, no he encontrado el post en mi blog, pero un día elucubraba sobre la idea de que la ideología no es más que un plan estratégico para la organización social (la ideología de verdad, no lo que pueda quedar de ello en los partidos políticos reales). Y se me ocurrió aplicar el pseudoexperimento sociológico google para apreciar las connotaciones de los dos términos resultando, obviamente, negativas y antiguas para la primera y positivas y modernas sobre la segunda. Por eso se me ocurrió en ejemplo en el comentario.<br /><br />Un saludoJoaquín Sevillahttps://www.blogger.com/profile/18197067502811674591noreply@blogger.com